3月6日—31日，川東公司在各層級開展“崗前三分鐘”關注企業動態常態化活動，進一步加強隊伍建設，增強職工主人翁意識，讓職工積極關注并共同參與公司生產經營，助力企業文化建設。

“崗前三分鐘”是川東公司根據企業發展實際開展的一項宣傳教育活動，每日利用職工崗前三分鐘，或者特殊崗位的工間休息、交接班時間，圍繞公司重要部署安排、生產經營動態、安全重點環節等方面組織人員進行宣傳學習。同時利用集中學習、班組交流及微信群宣傳等方式，對職工進行文件傳達、業務交流、安全提示等培訓，通過職工們積極轉發、分享和評論，還擴大了企業宣傳的受眾面，進一步提升了公司的影響力。

活動開展以來，切實提升了公司的經營管理水平，從而達到通過管理提高工作效率的目的。川東公司將以此為契機，將崗前學習宣傳常態化、制度化，實現生產經營宣傳工作抓在經常、融入日常，為推進高質量發展凝智聚力。