為進一步提升路安大隊職工歸屬感、幸福感，凝聚路安人員向心力量，達陜公司平昌管理處路安大隊結合公司“健康、學習、實干、快樂”企業文化和大隊實際情況積極探索創新工作思路方法，以創建促進工作再上新臺階，路安大隊積極組織、目標明確、科學規劃，充分調動路安全體人員積極參與，營造良好創建工作氛圍。

在創建過程中，大隊以建家就是建企業，建家就是建隊伍，建家就是建文化的思想理念，充分調動廣大職工主動性、積極性和創造性，圍繞制度建設、思想建設、民主建設、文化建設等方面，找準創建工作實質內涵，開展豐富多彩的創建活動，豐富職工業余文化生活，成功創建川高系統2022年“合格職工小家”。

職工小家的成功創建，為員工創造了更加良好的工作和生活環境，讓員工有了更加強烈的幸福感和歸屬感，達到了預期目的。