?3月29日至30日，川高公司黨委委員、董事、工會主席吳朝金一行到川南公司調研指導工會工作。川南公司黨委書記、董事長、總經理李理陪同。

吳朝金聽取了川南公司企業文化建設工作匯報，實地查看了川南公司企業文化展示墻、菜壩收費站“職工小家”和“青年文明號”建設情況，對川南公司工會工作給予充分肯定，并就下一步做好工會工作提出要求：一要高度重視工會工作，充分發揮好橋梁紐帶作用，將公司改革發展的聲音及時傳達到職工心中，將職工的合理訴求及時反饋給公司領導班子。二要高度重視職工的思想教育引導，把廣大職工的力量凝聚到公司改革發展中，積極做好困難職工關心關愛工作，讓廣大職工安心舒心在崗位工作，工作在川南、奮斗在川南、幸福在川南。三要高度重視企業文化建設，保障企業文化建設處于良好氛圍中，最大程度調動員工參與企業文化建設的熱情，充分營造良好、積極、和諧的文化氛圍。四要高度重視典型選樹，企業文化的傳播需要更多的典型、榜樣，要充分發揮榜樣示范帶動作用和典型引領作用，更好地助力公司高質量發展。

陪同調研的還有川南公司黨委委員、副總經理劉詩文、徐田兵以及公司相關部門和管理處負責人。